Rosyjski terminator

5
00:00
00:00
227 / 32
Zgłoś

Aby dodać komentarz zaloguj się proszę.

Komentarze:

  • iTwojaMatkaTez
    iTwojaMatkaTez 10 miesięcy temu Odpowiedz

    Pytanie o odcień żółtego w tym pokoju to bardzo dobre pytanie dla analityka lub architekta IT. Oceniamy jak precyzyjnie kandydat jest w stanie odpowiadać na abstrakcyjne pytania.

    -20
  • Gorn221
    Gorn221 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @itwojamatkatez ok, ale po co pytać o to rekrutera?

    5
  • Hardy
    Hardy 10 miesięcy temu Odpowiedz

    Długo jeszcze będę wspominać rozmowę z początku mojej kariery. Gdańsk. Pewien znany producent procesorów. Rozmowa idzie jako tako. Czas na moje pytania. Pytam o dostęp do szkoleń. A baba (chyba liderka teamu) w ryk żebym nie myślał że nauczą mnie technologii w której pracują co mam to umieć jak przychodzę. Gdy zacząłem tłumaczyć, ze po prostu chce poszerzać kompetencje usłyszałem “jak uznamy że masz coś umieć to wyślemy cię na szkolenie”. I pomyśleć że to lider na rynku xD

    33
  • Hardy
    Hardy 10 miesięcy temu Odpowiedz

    #18 kiedyś mieliśmy ćwiczenia ewakuacyjne akurat gdy miałem przeprowadzić rozmowę. I też skończyło się na kawiarni.

    9
  • sadisticson
    sadisticson 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @hardy wspaniale tą rozmowę zaplanowano więc... Widać komunikacja w firmie kuleje.

    -3
  • Hardy
    Hardy 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @sadisticson nope. Nie ten case. Nie jestem pewien czy to akurat były ćwiczenia czy faktycznie coś z budynkiem ale firma o tym nie wiedziała za wczasu.

    10
  • pluto48
    pluto48 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @sadisticson Dobrze zorganizowane ćwiczenia, nie są zapowiadane

    7
  • sadisticson
    sadisticson 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @pluto48 no to może w wojsku, elektrowni, na statku, ale nie w korporacji gdzie dominują biura.

    -9
  • Gorn221
    Gorn221 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @sadisticson rozumiem że żołnierze, elektrycy i marynarze powinni mieć większe doświadczenie w ucieczce z pożaru niż korposzczury? W sumie się zgadzam, po co nam korposzczury, niech płoną xd

    5
  • sadisticson
    sadisticson 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @gorn221 Pytasz mnie czy rozumiesz? Nie wiem, nie siedzę ci w głowie.

    -2
  • Gorn221
    Gorn221 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @sadisticson Odpowiedź na zadane przeze mnie pytanie była żartem.

    -1
  • sadisticson
    sadisticson 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @gorn221 widzę, że nawet nie zrozumiałeś sensu mojej poprzedniej wiadomości.

    -2
  • kaczok
    kaczok 10 miesięcy temu Odpowiedz

    Bo szczupak to jest król wód

    35
  • alvaro_morales
    alvaro_morales 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @kaczok na rozmowach pytają o chobby więc zdjęcie szczupaka jest jak najbardziej na miejscu.

    5
  • Adra
    Adra 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @kaczok złapać takiego bydlaka to nie byle co

    19
  • kMVfzE4mmicnjBY9
    kMVfzE4mmicnjBY9 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @kaczok Szczupak to inteligentna bestia.

    9
  • Gorn221
    Gorn221 9 miesięcy temu Odpowiedz

    @alvaro-morales CHOBBY JEZU

    7
  • Donn
    Donn 10 miesięcy temu Odpowiedz

    Z tym IQ to ktoś pomylił pojęcia. Osoba inteligentna, a przemądrzała to 2 różne osoby.

    34
  • alvaro_morales
    alvaro_morales 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @marcin-kozakiewicz nie, z tym IQ to ktoś sobie sam wymyślił. Test IQ na rozmowie o pracę może pociągnąć za sobą pozew sądowy i konieczność zapłacenia kandydatowi odszkodowania. Więc nikt nie robi takich testów.

    17
  • CarlosCrow
    CarlosCrow 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @alvaro-morales ta wymyślona historia raczej nie działa się w Polsce. Z tego co słyszałem swego czasu w USA takie testy były dosyć popularne. Nie wiem jak teraz

    10
  • alvaro_morales
    alvaro_morales 10 miesięcy temu Odpowiedz

    @carloscrow nadal taka firma naraża się na pozew, nawet w USA. Jeżeli w ogłoszeniu nie ma informacji o tym że pewien poziom IQ jest wymagany, to wykonanie testu IQ osobie która nie zostanie przyjęta do tej pracy, automatycznie spowoduje protest za dyskryminację z powodu czynnika który nie jest związany z wykonywaną pracą.

    9

0.059350967407227