Pytanie o odcień żółtego w tym pokoju to bardzo dobre pytanie dla analityka lub architekta IT.
Oceniamy jak precyzyjnie kandydat jest w stanie odpowiadać na abstrakcyjne pytania.
Długo jeszcze będę wspominać rozmowę z początku mojej kariery. Gdańsk. Pewien znany producent procesorów. Rozmowa idzie jako tako. Czas na moje pytania. Pytam o dostęp do szkoleń. A baba (chyba liderka teamu) w ryk żebym nie myślał że nauczą mnie technologii w której pracują co mam to umieć jak przychodzę. Gdy zacząłem tłumaczyć, ze po prostu chce poszerzać kompetencje usłyszałem “jak uznamy że masz coś umieć to wyślemy cię na szkolenie”. I pomyśleć że to lider na rynku xD
@sadisticson nope. Nie ten case. Nie jestem pewien czy to akurat były ćwiczenia czy faktycznie coś z budynkiem ale firma o tym nie wiedziała za wczasu.
@sadisticson rozumiem że żołnierze, elektrycy i marynarze powinni mieć większe doświadczenie w ucieczce z pożaru niż korposzczury? W sumie się zgadzam, po co nam korposzczury, niech płoną xd
@marcin-kozakiewicz nie, z tym IQ to ktoś sobie sam wymyślił. Test IQ na rozmowie o pracę może pociągnąć za sobą pozew sądowy i konieczność zapłacenia kandydatowi odszkodowania. Więc nikt nie robi takich testów.
@alvaro-morales ta wymyślona historia raczej nie działa się w Polsce. Z tego co słyszałem swego czasu w USA takie testy były dosyć popularne. Nie wiem jak teraz
@carloscrow nadal taka firma naraża się na pozew, nawet w USA. Jeżeli w ogłoszeniu nie ma informacji o tym że pewien poziom IQ jest wymagany, to wykonanie testu IQ osobie która nie zostanie przyjęta do tej pracy, automatycznie spowoduje protest za dyskryminację z powodu czynnika który nie jest związany z wykonywaną pracą.
Pytanie o odcień żółtego w tym pokoju to bardzo dobre pytanie dla analityka lub architekta IT. Oceniamy jak precyzyjnie kandydat jest w stanie odpowiadać na abstrakcyjne pytania.
@itwojamatkatez ok, ale po co pytać o to rekrutera?
Długo jeszcze będę wspominać rozmowę z początku mojej kariery. Gdańsk. Pewien znany producent procesorów. Rozmowa idzie jako tako. Czas na moje pytania. Pytam o dostęp do szkoleń. A baba (chyba liderka teamu) w ryk żebym nie myślał że nauczą mnie technologii w której pracują co mam to umieć jak przychodzę. Gdy zacząłem tłumaczyć, ze po prostu chce poszerzać kompetencje usłyszałem “jak uznamy że masz coś umieć to wyślemy cię na szkolenie”. I pomyśleć że to lider na rynku xD
#18 kiedyś mieliśmy ćwiczenia ewakuacyjne akurat gdy miałem przeprowadzić rozmowę. I też skończyło się na kawiarni.
@hardy wspaniale tą rozmowę zaplanowano więc... Widać komunikacja w firmie kuleje.
@sadisticson nope. Nie ten case. Nie jestem pewien czy to akurat były ćwiczenia czy faktycznie coś z budynkiem ale firma o tym nie wiedziała za wczasu.
@sadisticson Dobrze zorganizowane ćwiczenia, nie są zapowiadane
@pluto48 no to może w wojsku, elektrowni, na statku, ale nie w korporacji gdzie dominują biura.
@sadisticson rozumiem że żołnierze, elektrycy i marynarze powinni mieć większe doświadczenie w ucieczce z pożaru niż korposzczury? W sumie się zgadzam, po co nam korposzczury, niech płoną xd
@gorn221 Pytasz mnie czy rozumiesz? Nie wiem, nie siedzę ci w głowie.
@sadisticson Odpowiedź na zadane przeze mnie pytanie była żartem.
@gorn221 widzę, że nawet nie zrozumiałeś sensu mojej poprzedniej wiadomości.
Bo szczupak to jest król wód
@kaczok na rozmowach pytają o chobby więc zdjęcie szczupaka jest jak najbardziej na miejscu.
@kaczok złapać takiego bydlaka to nie byle co
@kaczok Szczupak to inteligentna bestia.
@alvaro-morales CHOBBY JEZU
Z tym IQ to ktoś pomylił pojęcia. Osoba inteligentna, a przemądrzała to 2 różne osoby.
@marcin-kozakiewicz nie, z tym IQ to ktoś sobie sam wymyślił. Test IQ na rozmowie o pracę może pociągnąć za sobą pozew sądowy i konieczność zapłacenia kandydatowi odszkodowania. Więc nikt nie robi takich testów.
@alvaro-morales ta wymyślona historia raczej nie działa się w Polsce. Z tego co słyszałem swego czasu w USA takie testy były dosyć popularne. Nie wiem jak teraz
@carloscrow nadal taka firma naraża się na pozew, nawet w USA. Jeżeli w ogłoszeniu nie ma informacji o tym że pewien poziom IQ jest wymagany, to wykonanie testu IQ osobie która nie zostanie przyjęta do tej pracy, automatycznie spowoduje protest za dyskryminację z powodu czynnika który nie jest związany z wykonywaną pracą.